बर्खास्तगी के दो साल बाद, उत्तराखंड ने जातीय उत्पीड़न के मुख्य आरोपी को वापस लाया | भारत समाचार |

हालाँकि, 10 अप्रैल, 2026 को एक पत्राचार में, पर्यटन सचिव ने उनकी बहाली का आदेश दिया। पत्राचार में कहा गया है कि नेगी उस याचिका को वापस ले लेंगे जिसके माध्यम से उन्होंने सरकार को अदालत में खींचा था। पूर्व प्रिंसिपल ने बर्खास्तगी आदेश को उच्च न्यायालय में चुनौती दी थी, जिसने आदेश पर रोक लगा दी थी। विभाग ने सुप्रीम कोर्ट में अपील की, जिसके बाद हाई कोर्ट का स्टे हटा दिया गया, लेकिन सुनवाई पूरी होने तक रिकवरी पर रोक लगा दी गई। नेगी द्वारा सरकार को पत्र लिखकर उन्हें वापस लेने का अनुरोध करने के बाद अब बहाली शुरू की गई है, जिसमें कहा गया है कि वह उचित कानूनी प्रक्रिया के अनुसार याचिका वापस ले लेंगे।

दरअसल, 2 जनवरी 2026 को पर्यटन सचिव की अध्यक्षता में संस्थान के बोर्ड ऑफ गवर्नर्स की बैठक में फैसला लिया गया था कि प्रिंसिपल का चयन नियमित नियुक्ति के जरिए होगा. बैठक के विवरण से पता चलता है कि बोर्ड ने इस पद के लिए नया विज्ञापन जारी करने का निर्णय लिया है।
जहां नेगी ने इस मामले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, वहीं यूटीडीबी अधिकारियों ने टिप्पणी मांगने वाले सवालों का जवाब नहीं दिया।

आरोप

एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में सेवा देने के बाद नेगी 2016 में निदेशक बने।

2024 के बर्खास्तगी आदेश में 6 मई, 2024 को एक विभागीय जांच के बाद नेगी के खिलाफ आरोपों की एक श्रृंखला सूचीबद्ध है। समिति की रिपोर्ट में कहा गया है कि नेगी ने अधीनस्थ शैक्षणिक और गैर-शैक्षणिक कर्मचारियों को परेशान किया; अपने बायोडेटा में एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए पीएचडी होने का झूठा दावा किया; निदेशक/प्रिंसिपल के पद के लिए अपने बायोडाटा में गलत जानकारी प्रदान की, जिसमें कम से कम दो पूर्ण पीएचडी उम्मीदवारों की देखरेख/सह-पर्यवेक्षण करने का दावा किया गया; संस्थान में लागू मूल्यांकन प्रणाली के लिए समाचार पत्र में विज्ञापन जारी कर संस्थान पर अनावश्यक वित्तीय बोझ डाला गया; प्रतिदिन नियमित रूप से बायोमेट्रिक उपस्थिति दर्ज नहीं की और, अनुपस्थिति के मामलों में, बाद में एक साथ कई दिनों के लिए मैन्युअल उपस्थिति रजिस्टर पर हस्ताक्षर किए; अनुसूचित जाति आयोग द्वारा सहायक प्रोफेसर अनिल कुमार टम्टा को परेशान करने के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था; ने एक असिस्टेंट प्रोफेसर के निजी बैंक खाते में 49,800 रुपये ट्रांसफर कर दिए, जिसे रिपोर्ट में नियमों का उल्लंघन बताया गया। समिति की रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि संस्थागत माहौल ख़राब पाया गया है।

“अधीनस्थ कर्मचारियों के बयानों के आधार पर, उन्हें उनके प्रति अभद्र भाषा का इस्तेमाल करते हुए पाया गया और वह कर्मचारियों के वेतन के भुगतान में देरी के लिए भी जिम्मेदार थे। इसके अलावा, जिला प्रशासन/पुलिस प्रशासन के माध्यम से समय-समय पर कई शिकायतें प्राप्त हुई थीं, जिसके परिणामस्वरूप संस्थान की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा था,” आदेश में कहा गया है। संस्था में उनकी नियुक्ति की तिथि से उन्हें किए गए वेतन और अन्य भुगतान की वसूली के लिए जिला मजिस्ट्रेट, टिहरी गढ़वाल को एक पत्र भेजा गया था।

बर्खास्त किए जाने के बाद, नेगी ने आदेश को चुनौती देते हुए जून 2024 में उत्तराखंड उच्च न्यायालय में एक याचिका दायर की। उन्होंने कहा था कि उनकी सेवाएं समाप्त करने से पहले उन्हें न तो कोई कारण बताओ नोटिस दिया गया था और न ही कोई आरोप पत्र दिया गया था, और “एक कलंकपूर्ण आदेश पारित किया गया है जिसमें याचिकाकर्ता के खिलाफ गंभीर आरोप लगाए गए हैं”। उत्तराखंड पर्यटन विकास बोर्ड के वकील ने कहा कि एक जांच समिति गठित की गई थी और याचिकाकर्ता का पक्ष सुनने के बाद एक रिपोर्ट दायर की गई, जिसके आधार पर उनकी सेवाएं समाप्त कर दी गईं। हालाँकि, अदालत ने 19 जून, 2024 को विभाग के आदेश पर रोक लगा दी, जिसमें कहा गया था कि यदि बर्खास्तगी से पहले आरोप पत्र जारी किया गया तो सरकार संतोषजनक जवाब नहीं दे सकेगी।

इसके तुरंत बाद, पर्यटन विकास बोर्ड ने एचसी के आदेश को चुनौती देते हुए सुप्रीम कोर्ट का रुख किया। जबकि वेतन वसूली के आदेश पर SC ने रोक लगा दी थी, उसने HC के स्थगन आदेश को रद्द कर दिया और पक्षों को चार सप्ताह के भीतर उच्च न्यायालय के समक्ष दलीलें पूरी करने का निर्देश दिया। 22 जुलाई, 2024 के आदेश में कहा गया, “यह स्पष्ट किया जाता है कि प्रतिवादी के खिलाफ मांगी गई वसूली रिट याचिका के नतीजे के अधीन होगी।”

मामला लंबित रहने के दौरान विभाग ने एक और आदेश जारी कर नेगी की सेवाएं बहाल कर दी हैं। पर्यटन सचिव धीराज गर्ब्याल द्वारा जारी आदेश में कहा गया है कि नेगी ने 5 मार्च, 2026 को एक आवेदन और 7 अप्रैल, 2026 को एक पत्र प्रस्तुत किया है, जिसमें अनुरोध किया गया है कि यदि उत्तराखंड सरकार उन्हें समान सेवा शर्तों के तहत उनके पिछले पद पर बहाल करती है, तो वह उचित कानूनी प्रक्रिया के अनुसार उच्च न्यायालय के समक्ष याचिका और सभी संबंधित कार्यवाही वापस ले लेंगे। इसलिए शासन स्तर पर विचारोपरान्त इसे तत्काल प्रभाव से निरस्त करने का निर्णय लिया गया है। [the 2024 order and letter]. तदनुसार, नेगी की सेवाएं समान सेवा शर्तों के तहत बहाल की जाती हैं।”

यह आरोप कि उन्होंने संस्थान में एक प्रोफेसर को परेशान किया था, जुलाई 2023 में अनुसूचित जाति आयोग द्वारा उठाया गया था। टम्टा ने आरोप लगाया था कि प्रिंसिपल उन्हें अपने कार्यालय में बुलाते थे और अपमानजनक व्यवहार करते थे, जातिवादी टिप्पणियों का इस्तेमाल करते थे और उन्हें अपमानित करते थे, जिससे मानसिक दबाव और अवसाद होता था, जिसके लिए चिकित्सा सहायता की आवश्यकता होती थी, और खाद्य उत्पादन के प्रोफेसर होने के बावजूद, उन्हें अस्पृश्यता के बहाने अपने विषय को पढ़ाने से रोका गया था। आयोग ने माना कि संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन हुआ है और आदेश दिया कि, यदि उत्पीड़न जारी रहा, तो एससी/एसटी (अत्याचार निवारण अधिनियम) के तहत एक आपराधिक शिकायत दर्ज की जाएगी।