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ऐप्पल ने कर्मचारियों के कार्यस्थल मैसेजिंग ऐप स्लैक के उपयोग को प्रतिबंधित कर दिया है, जिससे श्रमिकों की संरक्षित भाषण और आयोजन में बाधा उत्पन्न हो रही है, एक पूर्व कर्मचारी ने मंगलवार को दायर एक अमेरिकी श्रम नियामक को शिकायत में आरोप लगाया।
ढीला, जो व्यक्तियों को ऑन-द-फ्लाई समूह वार्तालाप बनाने की अनुमति देता है, कुछ साल पहले किसके द्वारा शुरू किया गया था सेब और महामारी के दौरान एक चर्चा मंच के रूप में तेजी से लोकप्रिय हो गया है, कई कर्मचारियों ने कहा है।
ऐप्पल के कर्मचारी जो कंपनी में पे इक्विटी, रिमोट वर्क और अन्य कारणों की वकालत करते हैं, उन्होंने भी इसका इस्तेमाल किया है। 25 अक्टूबर को, पूर्व कार्यकर्ता जेनेके पैरिश द्वारा यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड को दी गई शिकायत के अनुसार, Apple ने प्लेटफॉर्म के लिए मॉडरेशन नियम पेश किए।
“यह कर्मचारियों की संरक्षित भाषण गतिविधियों की निगरानी का आभास देता है,” शिकायत में कहा गया है, जिसकी एक प्रति की समीक्षा रॉयटर्स द्वारा की गई थी।
Apple के प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। कंपनी ने पहले कहा है कि वह विशिष्ट कर्मचारी मामलों पर चर्चा नहीं करती है, लेकिन कर्मचारियों से “सभी चिंताओं” को गंभीरता से लेते हुए “सकारात्मक और समावेशी कार्यस्थल बनाने और बनाए रखने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है।”
ऐप्पल की नीति यह मानती है कि शिकायत के अनुसार श्रमिक “प्रबंधन के ज्ञान और समर्थन के बिना” नए स्लैक चैनल नहीं बना सकते हैं, जिसमें नीति का विवरण देने वाले संदेश का स्क्रीनशॉट शामिल है।
शिकायत के अनुसार कार्यस्थल की चिंताओं के बारे में पोस्ट एक प्रबंधक या “पीपल सपोर्ट” समूह को निर्देशित की जानी चाहिए।
पैरिश का कहना है कि कर्मचारी सक्रियता में प्रमुख भूमिका निभाने के बाद उन्हें अक्टूबर में निकाल दिया गया था।
सिलिकॉन वैली के कामगारों द्वारा अपनी कामकाजी परिस्थितियों और समाज पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव के बारे में बोलने के लिए व्यापक दबाव के बीच यह आरोप आया है। ऐप्पल पर कर्मचारी सक्रियता विशेष रूप से प्रहार कर रही है, जो अपनी गुप्त संस्कृति के लिए जाना जाता है।
© थॉमसन रॉयटर्स 2021
