लेनोवो ने अपनी वार्षिक विविधता और समावेश रिपोर्ट की घोषणा की |

Lenovo ने अपने तीसरे वार्षिक की घोषणा की है विविधता और समावेशन (डी एंड आई) की रिपोर्ट। रिपोर्ट में कार्यबल जनसांख्यिकी, काम पर रखने और डेटा को आकर्षित करने और पिछले वर्ष की विविधता और समावेश पर प्रकाश डाला गया है। तीसरी वार्षिक रिपोर्ट में लिंग और नस्ल / नस्ल के लिए अपने तीन साल के प्रतिनिधित्वपूर्ण लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए लेनोवो की उपलब्धि का जश्न मनाने का दावा किया गया है।
रिपोर्ट में दावा किए गए प्रमुख हाइलाइट्स में, “लेनोवो ने अपने उत्पाद डिजाइन और विकास प्रक्रिया में डी एंड आई को एम्बेड करने के अधिकार के रूप में अपने उत्पाद विविधता कार्यालय (पीडीओ) को विकसित करना शुरू किया। पीडीओ डिजाइनों को मान्य करने और प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए विविध उपयोगकर्ताओं की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ परामर्श करता है। ”
रिपोर्ट के बारे में बात करते हुए राहुल अग्रवाल, सीईओ और प्रबंध निदेशक, लेनोवो इंडियाने कहा, “विविधता और समावेश मुख्य मूल्य हैं जो हमारे इतिहास के निर्माण खंड रहे हैं। सभी के लिए स्मार्ट तकनीक प्रदान करने की हमारी कॉर्पोरेट दृष्टि को आगे बढ़ाने में, हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि ‘सभी के लिए’ टुकड़ा हमारे कार्यों के माध्यम से जोर से और स्पष्ट रूप से आ रहा है, और इसका मतलब है कि वास्तव में उन तरीकों की जांच करना जिसमें उपयोगकर्ताओं का एक विविध सेट प्रौद्योगिकियों का अनुभव कर सकता है। अलग-अलग, और हमारे डिजाइनों में उसके लिए लेखांकन। हमारा लक्ष्य सरल है: लोगों को अब दुनिया को फिट करने के लिए खुद को बदलना नहीं चाहिए। इसके बजाय, दुनिया अपने लोगों – अपने सभी लोगों को फिट करने के लिए बदल जाएगी। प्रौद्योगिकी परिवर्तन और विकास के लिए एक सकारात्मक उत्प्रेरक हो सकती है। लेनोवो इस क्षमता को एक बेहतर भविष्य बनाने के लिए प्रसारित कर रहा है, जहां हर कोई एक साथ प्रयास करता है। ”