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अल्फाबेट इंक ने शुक्रवार को एक शेयरधारक मुकदमे का निपटारा किया, जिसमें आरोप लगाया गया कि Google माता-पिता ने यौन कदाचार के लिए जिम्मेदार एक्ज़िट पैकेज को कवर करने का आरोप लगाया, जिसमें कहा गया कि यह कार्यस्थल की नीतियों को खत्म कर देगा और इसकी विविधता प्रयासों की निगरानी बढ़ाएगा।
कंपनी उन कर्मचारियों के लिए गंभीर पैकेजों को प्रतिबंधित करेगी जो यौन कदाचार या प्रतिशोध के लिए किसी भी लंबित जांच के अधीन हैं। वरिष्ठ अधिकारियों के खिलाफ यौन दुराचार के आरोपों की जांच “तेजी से प्रतिक्रिया” टीम द्वारा की जाएगी, और जांच के दौरान उनकी स्टॉक-सेलिंग योजनाओं में संशोधन करने से रोक दिया जाएगा।
दंड और प्रशिक्षण को अधिक सुसंगत बनाया जाएगा। और Google कर्मचारी अपने मामलों के तथ्यों पर सार्वजनिक रूप से चर्चा करने में सक्षम होंगे।
विविधता प्रयासों की निगरानी के लिए एक नई परिषद में सीईओ सुंदर पिचाई के साथ-साथ एक रिटायर्ड जज और बाहर के वकीलों जैसे स्वतंत्र विशेषज्ञ शामिल होंगे। परिषद त्रैमासिक रिपोर्ट की वर्णमाला विकास बोर्ड की नेतृत्व समिति को रिपोर्ट करेगी।
कंपनी अल्पसंख्यकों के लिए कंप्यूटर विज्ञान प्रशिक्षण जैसी विविध पहलों पर एक दशक में 310 मिलियन डॉलर खर्च करेगी, और Google विश्व स्तर पर अपनी नई विस्तारकियों के लिए वेतन निर्धारित करने में पूर्व वेतन पर विचार नहीं करने की अपनी अमेरिकी नीति का विस्तार करेगा।
शेयरधारकों के लिए मामले को संभालने वाले एक वकील जूली गोल्डस्मिथ रेसर ने कहा कि प्रतिबद्धताओं ने इस बात से परे उठाया कि विविधता और यौन उत्पीड़न की चुनौतियों का सामना करने वाली किसी भी अन्य कंपनी ने क्या सहमति व्यक्त की है।
“यह बहुत सारे उपकरण हैं जो वर्णमाला में अपने कार्यस्थल को बेहतर बनाने के लिए टूलबॉक्स में होंगे,” उसने कहा।
कई परिवर्तन जो पहले से ही Google पर लागू हैं, वर्णमाला-व्यापी रूप से लागू किए जाएंगे, जिसमें कर्मचारी और ठेकेदार यौन उत्पीड़न के दावों के लिए मध्यस्थता को वैकल्पिक बनाना शामिल है।
कैलिफोर्निया में सांता क्लारा काउंटी सुपीरियर कोर्ट में पिछले साल के मुकदमे ने अल्फाबेट के नेतृत्व पर यौन दुराचार के मुद्दों के बारे में गलत निर्णय लेने का आरोप लगाया, जिससे कंपनी की प्रतिष्ठा और शेयर की कीमत को चोट पहुंची, क्योंकि Google और अन्य कंपनियों को Me Too आंदोलन के दौरान एक विरोधाभास का सामना करना पड़ा।
