ब्लूमबर्ग का कहना है कि “दावे में कोई दम नहीं है” क्योंकि कार्यकारी पर पुरुष कर्मचारी को यौन संदेश भेजने का आरोप है |

ब्लूमबर्ग एलपी खाता प्रबंधक ने वरिष्ठ कर्मचारियों पर यौन उत्पीड़न और प्रतिशोध का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया है, कंपनी ने इस दावे का दृढ़ता से खंडन किया है। की एक रिपोर्ट के मुताबिक न्यूयॉर्क पोस्ट2019 से ब्लूमबर्ग में काम करने वाले चार्ल्स काइल ओ’रूर्के का आरोप है कि एक वरिष्ठ प्रबंधक ने उन्हें यौन रूप से स्पष्ट और अनुचित संदेश भेजे, जिससे काम का माहौल प्रतिकूल हो गया।

इस सप्ताह की शुरुआत में मैनहट्टन में न्यूयॉर्क सुप्रीम कोर्ट में दायर मुकदमे में पीटर इलियट को कथित उत्पीड़नकर्ता के रूप में नामित किया गया है। ओ’रूर्के का दावा है कि इलियट ने अश्लील टिप्पणियाँ भेजने के लिए बार-बार ब्लूमबर्ग की आंतरिक मैसेजिंग प्रणाली का उपयोग किया, जिसमें कृत्यों और यात्रा के बारे में यौन रूप से विचारोत्तेजक टिप्पणियाँ भी शामिल थीं।

शिकायत में आरोप लगाया गया है, “अपने लगभग छह साल के कार्यकाल के दौरान, श्री ओ’रूर्के को एक वरिष्ठ प्रबंधक, पीटर इलियट द्वारा बार-बार यौन उत्पीड़न का शिकार होना पड़ा है, और अपर्याप्त प्रबंधन समर्थन और उनके बिगड़ते मानसिक स्वास्थ्य के लिए उचित आवास प्रदान करने में विफलता के कारण शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण का सामना करना पड़ा है।”

शिकायत में उद्धृत एक घटना फरवरी 2025 की है, जब इलियट ने कथित तौर पर ओ’रूर्के को अनुचित संदेश भेजे थे, जब वह एक अंतरराष्ट्रीय यात्रा की योजना बना रहे थे। “आपका जीवन भयानक है। आशा करते हैं कि वहाँ कोई थाई होगा जो आपको शांत कर सकता है। क्या आप पूरी जनजाति को ले जाते हैं? या क्या आप बस कुछ चिकनाई और कुछ गंदा सुअर कटऑफ पैक करते हैं और विमान पर चढ़ जाते हैं?” इलियट ने कथित तौर पर लिखा था।

मुकदमे में यह भी दावा किया गया है कि इलियट ने परेशान करने वाली टिप्पणियाँ कीं जैसे कि उन्हें सुझाव देना चाहिए कि उन्हें “थूक देना चाहिए [his] कॉफ़ी” और “दांतों के निशान” का संदर्भ देना, जिसके बारे में ओ’रूर्के का कहना है कि वे पूरी तरह से अवांछित थे।

ओ’रूर्के का आरोप है कि उन्होंने वरिष्ठ प्रबंधन और अधिकारियों को आचरण की सूचना दी, लेकिन कोई कार्रवाई नहीं की गई और उत्पीड़न जारी रहा।

मुकदमे में आगे दावा किया गया है कि जब ओ’रूर्के ने अपने बिगड़ते एडीएचडी लक्षणों और चिंता के बारे में चिंता जताई और कार्यस्थल पर आवास की मांग की, तो उनके प्रत्यक्ष प्रबंधक, डेविड लापाग्लिया ने उनके खिलाफ जवाबी कार्रवाई की। शिकायत के अनुसार, लापाग्लिया ने उनसे अत्यधिक सूक्ष्म प्रबंधन किया, प्रति घंटे अपडेट की मांग की, ग्राहकों को उनके पोर्टफोलियो से हटा दिया, और उन ग्राहकों को सूचित किया कि ओ’रूर्के अब कंपनी के साथ नहीं हैं।

मुकदमा इन कार्रवाइयों को उसे फर्म से बाहर निकालने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में वर्णित करता है। ओ’रूर्के ने अंततः 19 अगस्त को चिकित्सा अवकाश ले लिया, इसे इस्तीफा देने के लिए मजबूर करने का “पारदर्शी प्रयास” बताया।

अब वह प्रतिपूरक और दंडात्मक हर्जाना, कानूनी शुल्क और ब्लूमबर्ग को अपनी उत्पीड़न रिपोर्टिंग और प्रशिक्षण प्रणालियों में सुधार करने के लिए एक अदालती आदेश की मांग कर रहा है। मामला जूरी ट्रायल की भी मांग करता है।

आरोपों पर प्रतिक्रिया देते हुए ब्लूमबर्ग ने किसी भी तरह के गलत काम से इनकार किया है. कंपनी के प्रवक्ता टाइ ट्रिप्पेट ने एक बयान में कहा, “हमने उनके दावे पर गौर किया है और हमें विश्वास है कि इसमें कोई दम नहीं है।” पोस्ट।