2 मिनट पढ़ें15 अप्रैल, 2026 06:11 पूर्वाह्न IST
पहली बार प्रकाशित: 15 अप्रैल, 2026 प्रातः 06:11 बजे IST
सोमवार को, नोएडा के औद्योगिक क्षेत्र में हजारों फैक्ट्री श्रमिकों का विरोध प्रदर्शन हिंसक हो गया। पिछले कुछ महीनों में, उत्तर भारत के अन्य शहरों में भी श्रमिकों का विरोध प्रदर्शन हुआ है – फरवरी में बिहार के बेगुसराय जिले के बरौनी में, और मार्च में सूरत, गुजरात और मानेसर, हरियाणा में। उनके बीच चलने वाली आम बात उच्च न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम भुगतान और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों की मांग है। जबकि हिंसा की निंदा की जानी चाहिए, श्रमिक अशांति के इन प्रकरणों से बड़ा संदेश आजीविका की अनिश्चितता का है – कम वेतन वृद्धि, जीवनयापन की लागत में भारी वृद्धि के साथ, और पर्याप्त सुरक्षा जाल की अनुपस्थिति।
हाल के सप्ताहों में, वैश्विक ऊर्जा बाजारों में अव्यवस्थाओं के कारण श्रमिकों ने अपनी पहले से ही अनिश्चित वित्तीय स्थिति को और खराब होते देखा है। इससे भारत में एलपीजी की आपूर्ति में बाधा उत्पन्न हुई है और गैस सिलेंडर सुरक्षित करने के लिए भारी ब्लैक-मार्केट प्रीमियम का उदय हुआ है। इसके साथ ही, देश भर में इकाइयों द्वारा या तो उत्पादन कम करने या रोकने की खबरें भी आई हैं। इसका नौकरियों और आय पर प्रभाव पड़ा है। ऊर्जा का झटका इतना गंभीर है कि कथित तौर पर कई शहरी केंद्रों से प्रवासी अपने गांवों की ओर लौट रहे हैं। ये प्रसंग सिर्फ फ़ैक्टरियों में काम करने वालों तक ही सीमित नहीं हैं। इस वर्ष की शुरुआत में, ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म से जुड़े गिग श्रमिकों ने वेतन की अनिश्चितता, पारदर्शिता की अनुपस्थिति और असुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों के विरोध में हड़ताल का आयोजन किया था।
मानेसर और फरीदाबाद में श्रमिक विरोध प्रदर्शन के बाद, 9 मार्च को, हरियाणा सरकार ने 1 अप्रैल, 2026 से न्यूनतम मजदूरी में संशोधन किया। उत्तर प्रदेश में, श्रमिकों और उद्योगों के बीच मुद्दों को हल करने के लिए एक उच्च-स्तरीय समिति का गठन किया गया था, और मंगलवार को, इसने हरियाणा का अनुसरण किया, जहां सरकार ने 1 अप्रैल से न्यूनतम मजदूरी में बढ़ोतरी की घोषणा की। हालांकि ये कार्रवाइयां श्रमिकों की अधिक दबाव वाली मांगों को पूरा कर सकती हैं, लेकिन सरकारों को मामलों के बढ़ने का इंतजार नहीं करना चाहिए। सौदेबाजी की शक्ति में असंतुलन को ध्यान में रखते हुए, स्थिति बिगड़ने से पहले श्रमिकों की चिंताओं को सुना और संबोधित किया जाना चाहिए। कोई उचित समाधान निकलना चाहिए.


