कर्मचारी संघ ने नवसिखुआ वेतन में कटौती के लिए विप्रो के खिलाफ कार्रवाई की मांग की |

विप्रो ने ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे फ्रेशर्स के अनुबंध का उल्लंघन किया। (प्रतिनिधि)

नयी दिल्ली:

आईटी क्षेत्र के कर्मचारी संघ एनआईटीईएस ने केंद्रीय श्रम मंत्री को विप्रो द्वारा ऑनबोर्डिंग का इंतजार कर रहे फ्रेशर्स को वेतन प्रस्तावों में कटौती के फैसले के खिलाफ लिखा है, क्योंकि इसने टेक कंपनी के खिलाफ ऑफर लेटर की शर्तों का उल्लंघन करने और अनुबंध का उल्लंघन करने के लिए सख्त कार्रवाई की मांग की है।

प्रभावित कर्मचारियों की ओर से विरोध करते हुए, NITES ने चिंता व्यक्त की कि विप्रो का कदम अन्य कंपनियों के लिए एक खतरनाक मिसाल कायम कर सकता है “जिससे श्रमिकों का शोषण हो सकता है और नौकरी की सुरक्षा में कमी आ सकती है”।

श्रम मंत्री भूपेंद्र यादव को एनआईटीईएस (नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट) का पत्र विप्रो द्वारा हाल ही में उन उम्मीदवारों के पास पहुंचने के बाद आया है, जिनके लिए उसने पहले 6.5 लाख रुपये प्रति वर्ष (एलपीए) की पेशकश की थी और उनसे पूछा था कि क्या 3.5 लाख रुपये का प्रस्ताव है। इसके बजाय वार्षिक मुआवजा उन्हें स्वीकार्य होगा। ये अभ्यर्थी भर्ती होने का इंतजार कर रहे थे।

एनआईटीईएस के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने पीटीआई को लिखे पत्र में लिखा है, “कंपनी अब अनैतिक रूप से वेतन कम कर रही है, जो ऑफर लेटर की शर्तों का स्पष्ट उल्लंघन है और अनुबंध का उल्लंघन है।”

कर्मचारी संघ ने “विप्रो द्वारा 4,000 से अधिक कर्मचारियों के वेतन प्रस्ताव में अनैतिक कटौती” के संबंध में आवश्यक कार्रवाई की मांग की है।

NITES ने इस मुद्दे को उठाते हुए कहा कि कंपनी अब “अनैतिक रूप से” वेतन कम कर रही है जो ऑफर लेटर की शर्तों का स्पष्ट उल्लंघन है और अनुबंध का उल्लंघन है।

प्रस्ताव पत्र, यह कहा गया है, एक “कानूनी रूप से बाध्यकारी दस्तावेज” है जो नौकरी की पेशकश के नियमों और शर्तों को रेखांकित करता है और इसमें कोई भी बदलाव दोनों पक्षों की सहमति से किया जाना चाहिए।

एनआईटीईएस ने लिखा, ‘इस मामले में कर्मचारियों ने वेतन में कटौती की सहमति नहीं दी है, फिर भी कंपनी इसे उन पर थोपने की कोशिश कर रही है।’

एनआईटीईएस ने कहा कि इसकी तत्काल कार्रवाई और ध्यान वित्तीय, कानूनी, श्रम और सामाजिक समस्याओं से आईटी और बीपीओ कर्मचारियों की सुरक्षा पर केंद्रित है।

वेलोसिटी ट्रेनिंग प्रोग्राम सफलतापूर्वक पूरा करने वाले उम्मीदवारों को विप्रो ने हाल ही में एक संचार में कहा: “हमारे उद्योग में अन्य लोगों की तरह हम वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं और ग्राहकों की जरूरतों का आकलन करना जारी रखते हैं जो हमारी भर्ती योजनाओं में कारक हैं। हम आपकी प्रतिबद्धता और धैर्य की सराहना करते हैं क्योंकि हम कोशिश करते हैं आपके लिए शामिल होने के अवसरों की पहचान करें।” विप्रो ने आगे कहा कि “वर्तमान में हमारे पास 3.5 लाख रुपये के वार्षिक मुआवजे के साथ भर्ती के लिए कुछ प्रोजेक्ट इंजीनियर की भूमिकाएँ उपलब्ध हैं। हम FY23 बैच में अपने सभी वेलोसिटी स्नातकों को इन भूमिकाओं को चुनने का अवसर देना चाहेंगे।” इस मुद्दे पर संपर्क किए जाने पर, विप्रो ने एक ई-मेल क्वेरी के जवाब में कहा: “बदलते मैक्रो वातावरण के आलोक में और इसके परिणामस्वरूप, हमारी व्यावसायिक ज़रूरतें, हमें अपनी ऑनबोर्डिंग योजनाओं को समायोजित करना पड़ा।” “जैसा कि हम किए गए सभी उत्कृष्ट प्रस्तावों का सम्मान करने के लिए काम करते हैं, यह वर्तमान प्रस्ताव उम्मीदवारों को अपना करियर शुरू करने, अपनी विशेषज्ञता का निर्माण करने और नए कौशल हासिल करने का एक तत्काल अवसर प्रदान करता है – दोनों दिलचस्प और अभिनव काम के माध्यम से जो हम करते हैं, साथ ही साथ हमारी व्यापक शिक्षा और विकास कार्यक्रम, “विप्रो ने कहा।

आईटी कंपनी ने कहा कि वह अपने सभी कर्मचारियों के विकास और सफलता के लिए प्रतिबद्ध है और नए स्नातकों के इस नए समूह का स्वागत करने के लिए तत्पर है।

(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेट फीड से प्रकाशित हुई है।)