जकरबर्ग: फेसबुक के सीईओ इस बात पर कि वे किसी व्यक्ति को काम पर रखते समय क्या देखते हैं |

निशान ज़ुकेरबर्ग सबसे प्रसिद्ध टेक सीईओ में से एक है। मेटा – जिसे पहले फेसबुक के नाम से जाना जाता था – में व्हाट्सएप जैसे प्लेटफॉर्म हैं, instagram, Facebook जो दुनिया भर में प्रतिदिन अरबों द्वारा उपयोग किया जाता है। हार्वर्ड में अपने छात्रावास के कमरे से फेसबुक की शुरुआत करने वाले जुकरबर्ग ने कॉलेज के छात्रों के लिए कुछ सलाह साझा की है और यह भी बताया है कि जब वह किसी व्यक्ति को काम पर रखते हैं तो वह क्या देखता है। सीएनबीसी की एक रिपोर्ट में जुकरबर्ग द्वारा एक पॉडकास्ट को दिए गए एक साक्षात्कार का विवरण दिया गया है।
MIT के कंप्यूटर वैज्ञानिक लेक्स फ्रिडमैन द्वारा होस्ट किए गए पॉडकास्ट में, जुकरबर्ग ने कहा कि जब कोई कॉलेज में होता है तो सबसे महत्वपूर्ण निर्णय वे ले सकते हैं कि वे किसके साथ समय बिताते हैं। “आप वे लोग बन जाते हैं जिनसे आप खुद को घेरते हैं,” उन्होंने समझाया। जुकरबर्ग ने साक्षात्कार में कहा, “मुझे लगता है कि शायद लोग भी, सामान्य रूप से, उद्देश्य केंद्रित हैं, और शायद कनेक्शन और उन लोगों पर पर्याप्त ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं जिनके साथ वे मूल रूप से संबंध बना रहे हैं।”
जुकरबर्ग ने यह भी कहा कि वह उद्देश्यों से अधिक संबंधों को प्राथमिकता देने का प्रयास करते हैं। जब वह किसी नौकरी के लिए एक उम्मीदवार का मूल्यांकन कर रहा होता है तो वह वास्तव में उनके बॉस नहीं होने की कल्पना करता है, लेकिन उस व्यक्ति के लिए काम करना कैसा होगा। उन्होंने कहा, “मैं अपने लिए काम करने के लिए किसी को तभी काम पर रखूंगा जब मैं खुद को उनके लिए काम करते हुए देख सकूं।”
मेटा के सीईओ ने आगे बताया कि उन्होंने ऐसा क्यों चुना। जुकरबर्ग के अनुसार, यह रणनीति एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देने में मदद करती है जो अधिक उत्पादक हो। जुकरबर्ग ने कहा, व्यक्तिगत अनुकूलता खोजना महत्वपूर्ण है, क्योंकि लक्ष्यों को एक साथ बेहतर तरीके से प्राप्त किया जाता है यदि आप ऐसे लोगों के साथ काम कर रहे हैं जो आपके मूल्यों को मानवीय स्तर पर साझा करते हैं।