एयर इंडिया के कर्मचारियों के हितों की रक्षा: मद्रास उच्च न्यायालय |

मद्रास उच्च न्यायालय ने शुक्रवार को कहा, यह “पूरी तरह से आश्वस्त” था कि केंद्र ने डूबते सार्वजनिक हवाई वाहक के 100% विनिवेश के लिए जाते समय एयर इंडिया के कर्मचारियों के हितों की “पूरी तरह से” रक्षा की थी, जिसे पंपिंग के बावजूद पुनर्जीवित नहीं किया जा सकता था। सार्वजनिक धन के ₹1 लाख करोड़ से अधिक, और इसे इस वर्ष की शुरुआत में टाटा समूह के टैलेस प्राइवेट लिमिटेड को सौंप दिया।

एक ट्रेड यूनियन द्वारा दायर एक मामले को खारिज करते हुए, न्यायमूर्ति वी. पार्थिबन ने लिखा: “ऐसा प्रतीत होता है कि सरकार ने अपने कर्मचारियों के हितों को सौदेबाजी में नहीं डालने का हर संभव ध्यान रखा है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि एयर इंडिया लिमिटेड, विनिवेश पहल से पहले, एक डूबती हुई कंपनी थी, उनके (कर्मचारियों) अपने भले के लिए एक आकस्मिक परिवर्तन हुआ है।

आदेश में कहा गया है: “इस अदालत की राय में, 25 अक्टूबर, 2021 को हस्ताक्षरित शेयर खरीद समझौते (एसपीए) के तहत सेवा की विभिन्न शर्तें, सबसे अच्छी हैं कि सरकार कर्मचारियों के हितों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए टैलेस से बाहर हो सकती है। . इसलिए, कर्मचारियों का यह अनुमान लगाना कि उनके साथ गलत और अन्यायपूर्ण व्यवहार किया गया है, गलत और गलत है।”

नौकरी की सुरक्षा, वेतनमान में संशोधन, अवकाश नकदीकरण, ग्रेच्युटी, भविष्य निधि, चिकित्सा लाभ, पैसेज सुविधा, बकाया वेतन, कॉलोनी आवास और रोजगार में आरक्षण के संबंध में एसपीए में धाराओं पर ध्यान देने के बाद, न्यायमूर्ति पार्थिबन ने कहा: “ इस अदालत को यह कहने में कोई हिचकिचाहट नहीं होगी कि दिन के अंत में, सरकार ने कर्मचारियों को एक उचित, उचित, न्यायसंगत और न्यायसंगत पैकेज दिया।

एयर कॉरपोरेशन एंप्लॉयीज यूनियन (एसीईयू) द्वारा उठाए गए सभी चिंताओं पर सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता द्वारा दिए गए स्पष्टीकरण के साथ, जज ने एयर इंडिया लिमिटेड के 5,000 कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने का दावा किया, न्यायाधीश ने लिखा: “यह लाभ नहीं हो सकता है कि कर्मचारियों के हित एकतरफा, अन्यायपूर्ण और मनमाने ढंग से बदल दिया गया है।”

कर्मचारी संघ ने पिछले साल अदालत का दरवाजा खटखटाया था, जिसमें केंद्र को कर्मचारी सेवा शर्तों की पूरी तरह से रक्षा किए बिना एयर कैरियर के विनिवेश से रोकने की अपील की गई थी। हालांकि इस बीच विनिवेश की प्रक्रिया पूरी हो गई और इस साल जनवरी में एयर कैरियर ने हाथ बदल लिया, जज ने मामले के गुण-दोष पर विचार किया कि क्या कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा की गई है।