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सैन फ्रांसिस्को: एप्पल इंक के एक पूर्व कर्मचारी जिसने एप्पल के गैर-प्रकटीकरण समझौतों (एनडीए) के उपयोग से संबंधित एक व्हिसलब्लोअर शिकायत दर्ज की थी, ने वाशिंगटन राज्य में मसौदा कानून को प्रेरित किया है जो कार्यस्थल उत्पीड़न और भेदभाव के दावों के निपटान में कंपनियों के एनडीए के उपयोग को प्रतिबंधित करना चाहता है। .
वाशिंगटन राज्य में मसौदा कानून कैलिफोर्निया में इसी तरह के कानून की ऊँची एड़ी के जूते पर आता है।
वाशिंगटन राज्य के सीनेटर करेन कीज़र और प्रतिनिधि लिज़ बेरी, दोनों डेमोक्रेट, अपने-अपने घरों में बिलों पर काम कर रहे हैं, जिन्हें वे अगले विधायी सत्र में पेश करने की योजना बना रहे हैं, उनके कार्यालयों ने इस सप्ताह पुष्टि की।
ऐप्पल की पूर्व कर्मचारी और वाशिंगटन राज्य निवासी चेर स्कारलेट, जिन्होंने कार्यकर्ता सक्रियता में अग्रणी भूमिका निभाई है, ने कहा कि वह इस मुद्दे के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए अक्टूबर में कीज़र के पास पहुंचीं।
बेरी ने रॉयटर्स को दिए एक बयान में कहा, “किसी भी कार्यकर्ता को कार्यस्थल में उत्पीड़न या भेदभाव की अपनी गहरी व्यक्तिगत कहानी को साझा करने से सिर्फ इसलिए चुप नहीं कराया जाना चाहिए क्योंकि उन्होंने एनडीए पर हस्ताक्षर किए हैं।”
प्रौद्योगिकी उद्योग में एनडीए आम बात है। कुछ कर्मचारियों ने आरोप लगाया है कि तकनीकी दिग्गज कानूनी रूप से संरक्षित गतिविधियों जैसे काम करने की स्थिति की चर्चा को हतोत्साहित करने के लिए समझौतों का उपयोग करते हैं।
सितंबर में, निवेशक निया इंपैक्ट कैपिटल ने एक शेयरधारक प्रस्ताव दायर किया जिसमें ऐप्पल के बोर्ड को “उत्पीड़न, भेदभाव और अन्य गैरकानूनी कृत्यों के संदर्भ में छुपाने वाले खंडों के उपयोग से जुड़े कंपनी को संभावित जोखिमों का आकलन करने वाली सार्वजनिक रिपोर्ट तैयार करने के लिए बुलाया गया।”
Apple ने अक्टूबर में अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग को यह कहते हुए एक प्रतिक्रिया दायर की कि वह प्रस्ताव को बाहर करना चाहता है क्योंकि “कंपनी की नीति ऐसे खंडों का उपयोग नहीं करना है।”
Apple की प्रतिक्रिया देखने के बाद, स्कारलेट ने कहा कि उसने अक्टूबर में एक SEC व्हिसलब्लोअर शिकायत दर्ज की थी जिसमें आरोप लगाया गया था कि Apple ने नियामक को झूठे और भ्रामक बयान दिए थे। उन्होंने निया इम्पैक्ट कैपिटल के साथ दस्तावेज भी साझा किए।
पिछले हफ्ते ऐप्पल छोड़ने वाली स्कारलेट ने कहा कि उसने ऐप्पल के साथ समझौते की शर्तों का उल्लंघन करते हुए इस सप्ताह उस जानकारी को सार्वजनिक करने का फैसला किया। बिजनेस इनसाइडर ने सबसे पहले उसकी कहानी के विवरण की सूचना दी।
ऐप्पल ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। कंपनी ने पहले कहा है कि वह “सकारात्मक और समावेशी कार्यस्थल बनाने और बनाए रखने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है।”
वाशिंगटन में मसौदा कानून इस साल कैलिफोर्निया में कानून में हस्ताक्षरित “साइलेंट नो मोर एक्ट” को गूँजता है और टेक व्हिसलब्लोअर इफोमा ओज़ोमा द्वारा सह-प्रायोजित है।
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